Wil je de samenwerking in je team versterken, de communicatie verbeteren of leiderschap laten groeien?
Een teamtraining biedt concrete tools waarmee jouw team zich op een positieve en interactieve manier kan ontwikkelen.

Of het nu gaat om effectievere samenwerking, betere feedback geven, of meer vertrouwen in het team: wij bieden trainingen die écht impact maken. Abundant Life biedt al vele jaren diverse vormen van teamtrainingen aan een breed scala van organisaties en bedrijven. 

Ontdek welke teamtraining bij jouw team past. Welke uitdaging wil jij aanpakken?

De volgende teamtrainingen bieden we aan:

• DISC Teamtraining: beter met elkaar communiceren
• BELBIN Teamtraining: beter leren samenwerken
• MBTI Teamtraining; beter elkaar leren kennen
• ZES DENKHOEDEN Teamtraining: leren vruchtbaar te brainstormen en te komen tot betere besluitvorming  
• DISC SALES / klantvriendelijkheid Teamtraining: verbeteren van verkoopstrategie en klantvriendelijkheid  
• KERNKWADRANT Teamtraining: gebruik maken van elkaars (kern)kwaliteiten 

'Bij elkaar komen is een begin, bij elkaar blijven is vooruitgang,
met elkaar samenwerken is succes'
- Henry Ford-

Wie geeft de team trainingen?  

1. DISC teamtraining

DISC staat ook wel bekend als de 'kleurentraining'. De DISC-methode is een uiterst succesvol en begrijpelijk model dat mensen helpt om inzicht te krijgen in hun eigen voorkeursgedrag en dat van anderen. Door jezelf beter te leren kennen en de ander te begrijpen, ontstaat er een effectievere en betere manier van samenwerken. Begrip van elkaars gedragsprofielen zorgt voor een betere verstandhouding en vergroot de werkvreugde. Dat geeft een enorme boost aan de teamspirit. 

Inhoud team training

Tijdens de teamtraining wordt dieper ingegaan op de betekenis van de gedragsanalyse.
Elke deelnemer ontvangt een uitgebreid persoonlijkheidsrapport met de eigen DISC-gedragsanalyse. Dit rapport bevat daarnaast diverse opdrachten en aanbevelingen om te groeien in effectief gedrag.

Tijdens de DISC-teambuilding:

• Krijgen deelnemers inzicht in elkaars profielen
• Komt het teamprofiel naar voren
• Worden interactieve opdrachten uitgevoerd
• Zijn er verwerkingsoefeningen die de inzichten verdiepen

Een DISC-teamtraining geeft het team positieve energie en vergroot het bewustzijn van elkaars kwaliteiten en capaciteiten.

Op verzoek kan de DISC-training ook in het Engels worden gegeven. In dat geval zijn zowel de profielen als de presentatie en training Engelstalig.

2. BELBIN teamtraining

'Belbin' is sinds de jaren 80 een beproefde en betrouwbare methode om inzicht te krijgen in elkaars teamrollen.
De methode is ontwikkeld door Meredith Belbin, een Engelse psycholoog die ruim tien jaar diepgaand onderzoek deed naar succesvolle teams.

Na het observeren en experimenteren met honderden teams ontdekte hij dat er negen onderscheidende karakterrollen zijn, de zogenoemde teamrollen.

Iemand heeft doorgaans 2 à 3 natuurlijke teamrollen. Dit zijn teamrollen die je van nature gemakkelijk afgaan en waar je energie van krijgt wanneer je hierin functioneert.

Daarnaast zijn er zo’n 3 secundaire teamrollen. Deze rollen zijn minder natuurlijk, maar je hebt er wel aanleg voor. Ze vereisen iets meer inspanning om goed in te functioneren.

De overige rollen worden beschouwd als vermijdbare teamrollen.
Deze kun je beter overlaten aan anderen die er van nature beter in zijn

3. MBTI teamtraining

De training is interactief, inspirerend en praktisch toepasbaar. We behandelen de basisprincipes van MBTI en helpen deelnemers hun eigen voorkeuren, talenten en valkuilen te ontdekken. Er wordt uitgebreid stilgestaan bij hoe deze voorkeuren invloed hebben op teamdynamiek en samenwerking. We gaan in op effectieve communicatie, zodat deelnemers hun stijl kunnen afstemmen op die van anderen, wat de samenwerking versterkt.

Praktische groepsopdrachten en reflectie-oefeningen zorgen ervoor dat de training niet alleen theoretisch is, maar direct toepasbaar in het dagelijkse werk.

4. Zes Denkhoeden teamtraining

Edward de Bono is de bedenker van de Zes Denkhoeden (six thing hats). Een krachtig model dat helpt om op een hoger niveau en op een methodische manier te brainstormen. Bij Abundant Life hebben we zelfs een speciale website gewijd aan de Hoeden van De Bono.

Een Zes Denkhoeden-teamworkshop is gericht op het optimaal benutten van elkaars creativiteit. Deze training sluit bovendien uitstekend aan als vervolg op een eerder gevolgde DISC- of Belbin-teamtraining, waardoor teams hun samenwerking en denkkracht verder kunnen verdiepen.

Het gebruik van de Denkhoeden stimuleert teams om vanuit verschillende invalshoeken naar ideeën, problemen of uitdagingen te kijken. Dit proces staat bekend als lateraal denken en leidt tot betere, doordachte besluitvorming en vergroot de creativiteit binnen teams.

Abundant Life kan zowel een brainstormsessie begeleiden als een teamtraining over de Zes Denkhoeden verzorgen. Tijdens deze interactieve training leren deelnemers de principes van lateraal denken en oefenen ze met de methode. Hierdoor kan het model van de Zes Denkhoeden na de training blijvend en effectief worden toegepast binnen het bedrijf.

5. Sales- en klantvriendelijkheid teamtraining

Verkopen draait om twee essentiële aspecten:

1. Productkennis:
   Een verkoper moet gedegen kennis hebben van het product. Wat is het? Waar is het voor geschikt? Hoe werkt het? Wat zijn de mogelijkheden en beperkingen? Een verkoper die onvoldoende weet over het product loopt vroeg of laat vast. Dit geldt niet alleen voor salesprofessionals, maar ook voor medewerkers van de servicedesk, infopoints en andere klantgerichte functies.

2. Mensenkennis:
   Weten met wie je in gesprek bent, is minstens zo belangrijk. Het draait om de vraag: welke gedragsstijl sluit aan bij de ander? Hoe kun je overtuigend zijn zonder de klant te verliezen? Begrip van gedragsstijlen helpt om effectiever te communiceren en relaties op te bouwen.

In deze Sales- en Klantgerichtheidstraining richten we ons volledig op dat tweede aspect: mensenkennis. Hiervoor maken we gebruik van de krachtige DISC-methode.

DISC is een praktisch instrument dat helpt om het voorkeursgedrag van klanten te doorgronden. Het daagt verkopers en klantgerichte medewerkers uit om hun gedrag bewust af te stemmen op de behoeften van de ander. Dit resulteert in effectievere verkoopgesprekken, betere klantrelaties en hogere klanttevredenheid.

Deze training is niet alleen waardevol voor salesprofessionals, maar ook uitermate geschikt voor medewerkers in de customer service-branche die streven naar een uitstekende klantbeleving.

6. Kernkwadrant teamtraining

Tijdens de Kernkwadrant-training werken we met het Kernkwadrant van Daniel Ofman. Dit is een krachtig en inzichtgevend model waarmee de kernkwaliteiten van teams en individuen helder in kaart worden gebracht.

Het Kernkwadrant bestaat uit vier belangrijke elementen die samen inzicht geven in je gedrag, drijfveren en ontwikkelpunten:

1. Kernkwaliteit:
   Dit is de eigenschap waar je vaak complimenten over krijgt. Het is een natuurlijke kracht die jou kenmerkt en maakt wie je bent.

2. Valkuil:
   Dit ontstaat wanneer je je kernkwaliteit te veel inzet, vooral onder stress. Het is de schaduwkant van je kracht, waarin je soms doorschiet.

3. Uitdaging:
   De uitdaging is het gedrag dat je zou mogen ontwikkelen om je valkuil in balans te brengen. Het is vaak het tegenovergestelde van je valkuil en helpt je om evenwicht te vinden.

4. Allergie:
   Dit is het gedrag van anderen dat je mateloos kan irriteren. Vaak is dit het tegenovergestelde van je eigen kernkwaliteit en kan het confronterend zijn omdat het iets in jezelf weerspiegelt.

De Kernkwadrant-training is uitstekend te combineren met een DISC- of Belbin-training. Vaak wordt deze training ook ingezet als verdiepende follow-up, waarmee teams hun inzichten verder kunnen versterken en de eerder opgedane kennis direct toepassen in de praktijk.

Wil jij jouw Kernkwadrant ontdekken? Samen met het team dit van elkaar leren kennen? Doe dan een Kernkwadrant Team training.

7. Overige communicatie training

Bovenstaande trainingen gaan vaak over samenwerken en communicatie.
We bieden naast het bovenstaande aanbod nog andere trainingen aan die inzoomen op communicatie.

• Gebruik LSD en laat OMA thuis
  Bovenstaande is een belangrijk hulpmiddel als vuistregel voor een verbindend gesprek. 
  LSD staat voor: Luisteren, Samenvatten en Doorvragen. 
  OMA gaat over het achterwege laten van Oordeel, Mening en Adviezen tijdens een gesprek.
  Wij trainen mensen in deze methode. Zodat je in een gesprek echt dieper kunt gaan en daadwerkelijk hoort wat iemand beweegt. Tegelijkertijd helpen 'LSD' en 'Laat Oma thuis' bij het ordenen van gedachten en het vormen van een eigen oordeel of mening. Bij deze trainingen komt naast theorie ook altijd een praktisch gedeelte kijken om ermee te oefenen. 
  
  
• Feedback training (feedback geven en ontvangen)
  

  Hoe kun je een boodschap op een veilige en zorgvuldige manier overbrengen, met maximaal effect? En hoe ga je om met feedback zonder het persoonlijk te maken, zodat het je helpt om te groeien en een betere versie van jezelf te worden?

  Tijdens de training "Feedback geven en ontvangen" combineren we theorie met praktische oefeningen, waaronder rollenspellen* om de vaardigheden direct in de praktijk te brengen. We werken met effectieve, toegankelijke modellen die houvast bieden voor zowel het geven als ontvangen van feedback.

  Deze training helpt je om feedback te zien als een krachtig hulpmiddel voor persoonlijke ontwikkeling, teamgroei, en constructieve communicatie.

  * We ervaren bij de term 'rollenspellen' nog wel eens verzet, omdat deelnemers dan bang zijn om voor de groep de rollenspel te moeten uitspelen. Dit kan als onveilig ervaren worden. Dat begrijpen wij. We gaan dus altijd in overleg wat de beste vorm is. Zo kan er bijv. ook geoefend worden in kleinere subgroepen.  

Uitgebreide informatie over de mogelijkheden van online teamtrainingen is hier te vinden.

Waarom kiezen voor een team training bij Abundant Life?

Meer info over een Teamtraining?

Wil je meer weten over één van onze team trainingen?
Wil je graag een offerte op maat ontvangen?    

We komen graag met jou in contact!  

Stel hieronder je vraag en we maken ons aanbod graag concreet, door je vrijblijvend een offerte op te sturen.